半導体アナログ回路設計エンジニア/中部/豊富なキャリア支援制度/福利厚生充実

会社名非公開

ID : 18312

業種:職業紹介・人材派遣
   en設計・開発エンジニア(電子回路)

募集要項

募集背景 現在、クライアントより自動車・航空・医療等、数多くの大規模プロジェクトをチームとして任せていただいています。
若手からベテランまで、様々な技術者がひとつの「チーム」として活躍中です。
設計開発にとどまらず、コンサルタントのように
モノづくりのQCD(品質・コスト・納期)を向上させる総合的なソリューションを提案しています。
この取り組みに欠かせないのが、経験豊富なエンジニアやリーダー、マネージャーの存在であり、こういったビジョンを共感してくれる方を募集しております。
仕事内容 自動車・自動車電装部品、航空宇宙、医療機器、鉄道、家電、工作機械等の大手メーカーを中心とする開発・設計部門が職場です。
上記メーカーの半導体開発プロジェクトに入り、経験・能力に応じて、デバイス開発を担当して頂きます。
また、バリューチェーンイノベーターとして、コンサルティング手法を用いて開発環境や開発プロセスにおける
さまざまな課題を発見し、解決策の提案から改善までを行います。

具体的な業務としては・・・
●CMOSイメージセンサーのアナログ回路設計~評価 
●モバイル向けイメージング・センシングデバイスの先行開発~商品化開発 
●モバイル向けイメージセンサーの高速インターフェイスの設計 
●パワーエレクトロニクス用半導体(EV・PHEV、産業用機械、電車車両向け)の回路設計~評価 
●RF信号処理用ICのアナログ回路設計・レイアウト設計 
●車載エアコン向けモータドライバや温度センサー用ICのカスタム製品の回路設計及び特性評価 
●車載用電源ICの回路設計・検証・実機評価

【豊富なキャリア支援制度】
1:キャリアプランナー制度 : エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、
最適なプロジェクトを共に考えていきます。
2:Open Position制度 : 全てのプロジェクトを社内SNSに開示。
自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
3:多種多様な研修プログラム : 基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。
技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
4:定期的な個別面談 : 技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。
リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。

【社風】
50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。
※その他、多くの取り組みを行っていますので面接にてお伝えします。
応募資格 1年以上の半導体アナログ回路設計経験をお持ちの方。
◆20歳代/何らかの半導体アナログ回路設計(回路規模は問わない)を経験した方。
◆30歳代/複数の半導体アナログ回路設計の実務を経験した方。プロジェクトに主体的に関わり、
かつ知識的なバックボーンがしっかりした方。
◆40歳代~50歳代/上記の実務に長年就かれ、かつプロジェクトを主導的な立場で関わった経験がある方。
雇用形態 正社員
勤務地 (東海エリア)愛知県、三重県、静岡県
※初任配属は希望を優先します。
※派遣先での業務もしくは受託案件に従事していただきます。
勤務時間 9:00~18:00(実働8h)
※勤務先に準じます
年収・給与 年収350~830万
経験、能力を考慮の上、規程により決定します
月給25万~53万円(別途手当支給) +賞与
★給与は、配属時・待機・研修中かかわらず、全額支給します(各種手当込)

●年収例
・880万円/35歳(経験10年)グループリーダー/月給51万円+賞与
・640万円/29歳(経験5年)チームリーダー/月給42万円+賞与
・475万円/27歳(経験5年)メンバー/月給28万円+賞与
待遇・福利厚生 給与改訂年1回、賞与年2回、社会保険完備
交通費支給(上限8万円/月)・通勤手当(上限8万円/月)・残業手当(残業代は100%支給)
・家族手当(配偶者:1万5千円/月、子供:7千円/月)・住宅手当(賃貸、もしくは住宅ローン支払い中の方に支給)
・業務関連資格手当(当社規定に定める資格保有者に対して支給)・役職手当、単身赴任手当、単身住居手当、帰省手当 など
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・寮・社宅制度有り・資格報奨金
・自己研鑽費用補助・慶弔見舞金、財形貯蓄制度、退職金制度、団体保険、互助会 など
休日・休暇 ・年間休日127日(※2019年度、土日祝日、夏期、年末年始)
・有給休暇(入社半年経過後10日、最高20日、年次有給休暇取得率約83%)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
選考プロセス ■書類選考(※合否に関わらずご連絡します)⇒■適性検査・面接:原則1回(※目指したい方向性、獲得したいスキル、興味のある業務を教えてください。条件面についてもご希望をお伺いします)⇒■内定⇒■オファー面談(※処遇面の話し合い、選考中に聞けなかったことへお答えします)
・選考は2週間から3週間程度を想定しております。
・面接時に追加でお伺いしたい点などがありましたら、再度の面接・面談がある場合があります。
・当社では、派遣先のお客様による面談はありません。あくまで個人のキャリアや将来のビジョンを踏まえ選考を行ないます。

会社説明・適性検査・面接を同日開催  ※合否にかかわらず結果を連絡致します。

面接/上記を含め1回から2回 ※経験に応じて回数が変わります。

内定

入社

企業情報

事業内容 IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、バイオ・ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、および有料職業紹介事業

<プロジェクト例>
自動車関連
・エンジン開発/シャシー設計/内装品設計/構造・振動・流体解析
・ECUの回路設計/電気自動車用モーターの制御回路設計
・車両間通信制御システム開発/自動運転制御システム開発

航空宇宙関連
・機体設計/部品強度解析/防衛装備品開発/ガスタービンの設計
・宇宙関連製品、観測装置・通信機器のハードウェア設計

OA・家電関連
・デジタル複合機機構設計/AV機器筐体設計/ウェアラブル端末筐体設計
・各種電源回路設計/ウェアラブル端末の高周波回路設計/LSIの論理回路設計
・IoT通信制御ソフトの開発/携帯端末の組込みソフト開発

産業用機械関連
・産業用モーター構造設計/産業用ロボット機構設計/半導体製造装置のユニット開発/医療機器開発

その他多数
取引先の約93%は日本を代表する大手メーカー。一般ユーザーの方が使う製品が多いため、
「自分がつくったんだ!」というやりがいを感じられます。

チームでの派遣の体制をとっており、派遣先のメーカーに技術提供をするだけでなく、コンサルタントのようにものづくりのQCD(品質・コスト・納期)を向上させるための総合的なソリューションを提案します。
つまり、課せられた職務だけでなく、能動的に課題を客観的に提案していきます。

当社では優秀な先輩社員から最先端の【技術】を学びながら、あらゆる企業の経営を現場から変えていく【問題解決力】を身につけることで、どの時代でも社会に活躍できる人財へと成長していくことができます。

当社では、業界最大級のトレーニングセンターがあり、設備・プログラム共に充実した環境を用意しています。
大手メーカーやIT企業など多彩なキャリアを持つ講師陣が各分野の技術を磨き上げます。
設立 2004年
従業員数 3,365名
資本金 10億63百万円
売上高 193億79百万円

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  • 履歴書・職務経歴書のデータをお持ちでない方は

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