電気制御設計/大阪/~850万円/国内NO.1大手農機メーカー

会社名非公開

ID : 18251

業種:自動車・輸送用機器(メーカー系)
   en設計・開発エンジニア(その他・機械・メカトロ・自動車)

募集要項

募集背景 欠員補充のため
仕事内容 電動草刈り機開発における電気制御設計にて下記の業務をお任せ致します。

<具体的な業務内容>
・北米、欧州市場向け電動草刈機の開発
・関連した電動モータ/インバータ制御
・制御ソフトシステム設計、研究(検証)

設計:複数のインバータ、走行モータ、作業用モータ、リチウムイオンバッテリBMUの協調制御
研究(検証):上記の性能・機能・耐久性等、量産開発に向けた検証業務、実機テスト

<部署構成>
上司(部長、室長、チーム長、班長、職長、作業長):約10名
同僚:約50名
応募資格 <必要とする知識、経験>
・理系学部卒(大学、大学院卒)
・電動モータ/インバータ制御、制御ソフトシステム設計経験者(4年以上)
・自動車普通免許
・英語の読み書き(できればTOEIC:500点以上)
・英会話(日常会話レベル)

<歓迎する知識、経験>
・3D CAD設計(CATIA、SOLIDWORKS、など)の経験
・EV/HEVの制御回路・CAN通信仕様に関する基礎知識
・Office(Excel, Word, etc)での資料作成が可能であること
語学力 必須ではないがTOEIC 500点以上あれば尚可
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府堺市
※車・バイク・自転車通勤の可否は事業所によります。
勤務時間 8:00~16:30(休憩45分)
年収・給与 450万円~850万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

<年収参考例>
539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)

賞与:年2回(6月・12月)※業績・評価による
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生 保険:雇用・労災・健康・厚生年金保険
手当:通勤手当 ※会社規定による
家族手当 扶養家族 1人目1.3万円 2人目3.5万円 3人目3.5万円 ※上限2万円
住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)
寮・社宅:有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度、団体貯蓄保険、従業員持株会
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、災害補償、各種損害保険等
スポーツ施設利用補助、旅行費補助、各種健康診断、人間ドック補助
受動喫煙防止措置:敷地内禁煙(指定喫煙場所あり)
休日・休暇 <休暇>
年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

<有給休暇>
最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス 書類選考→面接(複数回)

企業情報

事業内容 <事業領域>
農業機械・エンジン・小型建機などの産業機械、ダクタイル鋳鉄管・ポンプ・バルブ・水処理用膜・鋼管・素形材などの水環境・インフラ関連製品の製造・販売。

<主要製品のシェア>
トラクタ・田植機・コンバイン・エンジン(100Ps以下産業用ディーゼル)・建機など、
日本・北米・欧州・アジア他などでシェア1位となる製品の多くは当社の製品となります。

<今後の事業戦略>
地球人口は2020年には約77億人になるといわれ、2050年には約93億人になる予測が出ており、年々右肩上がりで増加し続けます。
しかしながら、世界の穀物収穫面積は、50年前と現在では多きな変化はありません。
つまり、これからの農業は、限られた収穫面積の中で、いかに効率よく生産量を増やすか、ということに着目されています。
当社は日本国内は元より、今後さらなる海外展開を広げていきます。
現在、海外事業所7箇所、海外拠点46箇所あります。
全社の売上割合も、約10年前では海外比率33%でしたが、現在では約60%に広がりました。
グループとしての売上は約1兆5千億円となり、3年後、2兆円を目指しさらなる成長を目指しています。
設立 1890年
従業員数 約11,000名
資本金 840億円

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