<グローバル上場企業>コンプライアンス関係業務:エンジン環境

会社名非公開

ID : 17492

業種:自動車・輸送用機器(メーカー系)
   生産管理・品質管理・製品評価・品質評価・テスト(ものづくり),その他 企画・管理職系

募集要項

募集背景 エンジン事業の拡大に伴う製品種類の増加、また排ガス規制の強化による業務量増により
仕事内容 排ガス規制専門として、世界各国の排ガス規制の調査から当局との交渉、認証取得、さらには量産後の排ガス品質監査を含む排ガスに関するコンプライアンス業務を一貫して行う部門にて下記業務をお任せいたします。

<具体的な業務内容>
・各国排ガス規制遵守のための仕組み作りと運用
・規制内容の社内、社外への教育啓蒙活動

<仕事の魅力>
自社のエンジンは自社製品への搭載のみならず、エンジン単体の外販も行っているため、自分が携わった製品が世界中で活躍している姿を見ることができます。各国の排ガス規制が厳しくなる中で、各国で認証取得を行っている自社のエンジンは注目されており、自社の競争力、ブランド力向上を担う部署で会社・社会に貢献することができます。

<職場情報>
部門全体で34名、平均年齢36歳 キャリア採用多い 外国籍3名(中国2名、タイ1名)
コンプライアンス関連業務担当2名
応募資格 <必要とする知識、経験>
・大学、大学院卒(文理問わず)
・機械系メーカーにおける海外営業経験
・品質監査の経験
・TOEIC730点以上の英語力があること
・ディーゼル、ガソリンエンジンに関する基礎知識、経験
語学力 TOEIC730点以上
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府堺市
勤務時間 8:00~16:30(休憩45分)
年収・給与 年収 500万円~950万円(残業代及び諸手当込)※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

<年収参考例> 
539.2万円/27歳(扶養家族1名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
715.8 万円/34歳(扶養家族3名、住宅手当有の場合、残業代を除く)
※最短昇級時 897万円/35歳(管理職扱、手当無)

<初任給>
大学院卒(修士) /月給23万7000円
大学卒     / 月給21万7000円
※2017年4月実績

<賞与>
業績、評価によって6月・12月支給

<昇給>
年1回(4月)
待遇・福利厚生 <保険>
雇用・労災・健康・厚生年金保険

<手当>    
通勤手当 支給 ※会社規定による
家族手当 扶養家族 1人目13,000円 2人目3,500円 3人目3,500円 ※上限20,000円 ※会社規定による
住宅手当 11,000円 ※会社規定による(寮・社宅利用時は適応外)

<寮・社宅>
有 ※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

<福利厚生>
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、自社ファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション/カフェテリアプラン(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇 <休暇>
年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇、土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定)、就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。

<有給休暇>
最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス 書類選考→面接(複数回)

企業情報

事業内容 <事業領域>
農業機械・エンジン・小型建機などの産業機械、ダクタイル鋳鉄管・ポンプ・バルブ・水処理用膜・鋼管・素形材などの水環境・インフラ関連製品の製造・販売。

<主要製品のシェア>
トラクタ・田植機・コンバイン・エンジン(100Ps以下産業用ディーゼル)・建機など、
日本・北米・欧州・アジア他などでシェア1位となる製品の多くは当社の製品となります。

<今後の事業戦略>
地球人口は2020年には約77億人になるといわれ、2050年には約93億人になる予測が出ており、年々右肩上がりで増加し続けます。
しかしながら、世界の穀物収穫面積は、50年前と現在では多きな変化はありません。
つまり、これからの農業は、限られた収穫面積の中で、いかに効率よく生産量を増やすか、ということに着目されています。
当社は日本国内は元より、今後さらなる海外展開を広げていきます。
現在、海外事業所7箇所、海外拠点46箇所あります。
全社の売上割合も、約10年前では海外比率33%でしたが、現在では約60%に広がりました。
グループとしての売上は約1兆5千億円となり、3年後、2兆円を目指しさらなる成長を目指しています。
設立 1890年
従業員数 約11,000名
資本金 840億円

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