ソフトウェア開発エンジニア/第二新卒歓迎/埼玉県/~470万円

会社名非公開

ID : 17431

業種:職業紹介・人材派遣
   アプリケーション開発(オープン系)

募集要項

募集背景 ソフトウェア開発エンジニアの増員
仕事内容 WindowsベースでのC#でのシステム開発、もしくはクラウド関連開発(CentOS、Python、DB)のいずれかに従事頂きます。
2020年納品に向けた開発プロジェクトにジョインして頂きますが、引き続き開発案件も受注済みで、長期の開発プロジェクトにはじめから携わることが可能です。
※お客様での稼働開始後の約1ヶ月間は、開発プロジェクト遂行のため業界知識・言語習得の研修期間が用意されています。

<職場環境>
プロジェクトマネージャ(お客様社員)含め、5名体制でプロジェクトをスタートしています。
和気あいあいとした雰囲気がありざっくばらんにコミュニケーションをとりながら開発できる環境です。

本案件は当社へ正社員(技術系エンジニア)として入社し上記求人の企業へ派遣して就業します。
また本案件は上記求人を目的とした募集となりますが、ご希望や適性により他案件への案内も可能です。
(ご本人の意向にそぐわない配属は行いませんのでご安心ください)
応募資格 <必須スキル>
・C言語などの言語経験(学生時代のみでOK)
・ポテンシャル重視
雇用形態 正社員
勤務地 埼玉県八潮市 他※ご希望の市区町村を考慮いたします。
勤務時間 8:30~17:30(実質8時間)※但し、お客様先の勤務形態に準ずる。
年収・給与 入社時のご提示年収は、400万円~470万円程度(時間外20h/月を見込んだ額)。
但し、ご入社後、能力・業績貢献に応じ成果給として給与に反映します。
【年収モデル例】
37歳(入社12年目) 700万円/月給40万
33歳(入社9年目)620万円/月給35万
待遇・福利厚生 【諸手当】
賞与:年2回(6月、12月)※2016年度実績(約4ヶ月)、昇給:年1回(7月)
時間外手当100%支給、通勤手当(上限50000円まで)100%支給、役職ポスト給(最大70000円)、資格取得報奨金、単身赴任手当、Web手当、住宅手当、子供手当、その他各種手当

【社会保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
確定拠出年金、社員持株会制度、財形貯蓄制度、共済会、メンタルヘルスケア(EAP)、労働組合、団体保険
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔・育児・介護休暇、特別休暇、等
※年間休日125日(2016年度)
選考プロセス 書類選考 ⇒1次面接・適性検査 ⇒最終面接 ⇒内定
担当アドバイザーより 中長期での技術者の成長・育成に力を入れている会社です。
毎年最高業績を更新中で、処遇も年々上昇しています。

企業情報

事業内容 1.技術者の派遣事業
 ものづくりの開発・設計工程分野に特化。
 ・機械、電気・電子、ソフト・IT、化学分野の技術者ニーズに対し、単独・チーム派遣。
2.受託開発事業
 設計から製造までを一括受託する総合的アウトソーシング・サービス。
 ・宇都宮と蓼科2ヶ所に自社工場を保有(検査装置・試験設備などの設計・組立・設置)
 ・受託ソフト開発(スマートフォン・カーナビの組込み開発からオープン系ソフト開発まで)
3.グローバル事業
 ・台湾・上海・ミャンマーに拠点を有し、製造工程ビジネスやグローバル人材事業を展開。

<グループ会社>
「総合人材企業グループ」として幅広く人材ニーズに応える事業を展開。
1.人材・福祉ソリューション会社(人材に関係する課題に幅広く対応)
 ・人材ソリューション事業(技術者派遣・事務派遣・製造派遣)
 ・福祉ソリューション事業(介護人材育成、介護人材の派遣・紹介)
 ・人材紹介事業(メーカーへの人材紹介) 
2.自動車系アウトソーシング会社(自動車関連分野を得意とする)
 ・車載・自動車関連分野のハード・ソフトともに強い
 ・一括した設計開発を請けることが可能。業務システム・アプリ開発・サーバー構築も可能。
設立 1971年
従業員数 約4,500名(連結)
資本金 23億
売上高 約300億円(連結)

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