<グローバル上場企業>新製品開発の原価企画

会社名非公開

ID : 15014

業種:自動車・輸送用機器(メーカー系)
   生産管理・品質管理・製品評価・品質評価・テスト(ものづくり),その他 企画・管理職系

募集要項

募集背景 業容拡大による増員
仕事内容 自社新規開発製品の原価・コストに纏わる責任者としてコスト・品質・スケジュールの視点から設計、営業、調達、製造等の各種関係部門のコントロール役として原価低減の提案や計画、実行、改善などを主導頂きます。

<具体的な業務内容>
開発中の新機種担当として技術部の図面、工場の製造工数、調達の仕入価格に基づき、新製品の原価を算出し、開発目標との乖離を分析。未達の場合は、各部門に対策を指示・提案等を行うコストコントローラーとして手腕を振るっていただきます。

<仕事の魅力>
・グローバルに展開している中で営業利益率10%を超える利益率の高さを支える部門であり、事業収益拡大に直接的に貢献できるポジション
・新機種コスト管理の主担当として開発・営業・製造部門と一緒になって課題を解決し、感動を与える製品づくりを行っています
・技術者から領域を広げたい方、技術者としてのスキルを活かして企画など上流工程にチャレンジしたい方におすすめの求人です
応募資格 <必要とする知識、経験>
・機械メーカーで設計開発、生産技術、調達、製造技術などの経験があり、板金・溶接、軸・歯車、鋳物、樹脂部品などのモノづくりに関する知識経験がある方
・機械図面が読める方

<歓迎する知識、経験>
・原価企画、原価低減活動に関する知識がある
・他部門と連携・推進役をになうコミュニケーション力、業務推進力がある方
雇用形態 正社員
勤務地 大阪府堺市
勤務時間 8:00~16:30(休憩時間12:00~12:45)
年収・給与 年収 450万円~599万円(残業代及び諸手当込)
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》
大卒27歳:年収500万円(諸手当込)
【月給】大卒初任給217,000円 修士卒初任給237,000円 ※2015年4月実績
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回(4月)
待遇・福利厚生 【保険】
雇用・労災・健康・厚生年金保険
【手当】
通勤手当 支給 ※会社規定による
家族手当 ※会社規定による
住宅手当 11,000円 ※会社規定による
【寮・社宅】
有 
【福利厚生】
退職金、貯蓄制度/財形貯蓄制度(財形年金、住宅財形)、団体貯蓄保険、自社ファンド(従業員持株会)
慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
カフェテリアプラン、各種健康診断、人間ドック補助
休日・休暇 【休暇】
年間125日 年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他(製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による。)

【有給休暇】
最大20日(入社時14日付与、半日・時間単位取得可)
選考プロセス 書類選考→面接(複数回)

企業情報

事業内容 <事業領域>
農業機械・エンジン・小型建機などの産業機械、ダクタイル鋳鉄管・ポンプ・バルブ・水処理用膜・鋼管・素形材などの水環境・インフラ関連製品の製造・販売。

<主要製品のシェア>
トラクタ・田植機・コンバイン・エンジン(100Ps以下産業用ディーゼル)・建機など、
日本・北米・欧州・アジア他などでシェア1位となる製品の多くは当社の製品となります。

<今後の事業戦略>
地球人口は2020年には約77億人になるといわれ、2050年には約93億人になる予測が出ており、年々右肩上がりで増加し続けます。
しかしながら、世界の穀物収穫面積は、50年前と現在では多きな変化はありません。
つまり、これからの農業は、限られた収穫面積の中で、いかに効率よく生産量を増やすか、ということに着目されています。
当社は日本国内は元より、今後さらなる海外展開を広げていきます。
現在、海外事業所7箇所、海外拠点46箇所あります。
全社の売上割合も、約10年前では海外比率33%でしたが、現在では約60%に広がりました。
グループとしての売上は約1兆5千億円となり、3年後、2兆円を目指しさらなる成長を目指しています。
設立 1890年
従業員数 約11,000名
資本金 840億円

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